怀孕社保报销!!爱如少年师小札

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  2017-08-28向TA提问展开全部生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险。

  1. 在享受生育津贴前,单位需要为本人申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表,些三表由企业准备;

  2. 由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报,劳动保险部门受理后,会返回两个盖章后的表;

  3. 等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用,这个要去税务部门交纳;

  4. 办理医疗证:怀孕后,由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理;

  5. 女职工生完孩子,产假满30内前(注意时间哦,逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理;

  7. 在进行保险支付办理的材料主要有:城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等;

  8. 等待社会劳动保险部门审批完成后,本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起

  2016年1月1日起,女职工生育的享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合法律法规规定生育的女职工,在上述产假的基础上增加产假三十日。

  举例:1、参保职工张某28岁,在一家三级医院剖宫产生育双胞胎,符合规定的产前检查费用共800元,剖宫产医疗费共3500元,生育并发症医疗费5000元,则应该享受的生育保险待遇是:产前检查限额支付500元,剖宫产限额支付3100元,并发症支付3350元(500+800+700+600+750),产假150天(90+30+15+15),生育生活津贴=生育上年度本人月平均工资÷30天×150。

  图片上的报销比例是重庆的,四川的我不知道,你可以上网查查,你的医疗保险也可以报销

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